Aktualności

Szanowni Państwo,

Informujemy, że zakończyła się realizacja projektu Podkarpacka Liga Przedsiębiorstw Odpowiedzialnych Społecznie.

W wyniku przeprowadzonych działań zrealizowano wszystkie zaplanowane wskaźniki produktu i rezultatu, tj.

1. Objęto wsparciem 27 przedsiębiorstw MŚP z terenu Podkarpacia i ich 201 pracowników.
2. Dla każdego przedsiębiorstwa opracowano diagnozę-strategię zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach ze szczególnym uwzględnieniem talentów przywódczych kobiet. Opracowane strategie uwzględniają wpływ sytuacji demograficznej na rynek pracy i zatrudnienie, w szczególności obejmują upowszechnianie mentoringu w miejscu pracy, działania i procedury przeciwdziałające dyskryminacji pracowników ze względu na wiek i płeć, działania zmierzające do zmiany postaw wobec starszych pracowników, promowanie korzyści z wydłużania aktywności zawodowej i upowszechnianie dobrych praktyk w tym zakresie, wsparcie w obszarze zarządzania kompetencjami osób starszych i kobiet, procedury umożliwiające prowadzenie monitoringu wynagrodzeń służące szybkiemu wykrywaniu i niwelowaniu zauważonych nierówności, działania przyczyniające się do przyciągnięcia i utrzymania pracowników płci niedostatecznie reprezentowanej czy programy rozwojowe dla kobiet o wysokim potencjale przygotowujących je do ról menedżerskich czy eksperckich.
3. Przeprowadzono 3 szkolenia 2-dniowe dla kadry zarządzającej (75 osób):

• Zarządzanie wiekiem.
• Zarządzanie kompetencjami pracowników, z uwzględnieniem preferencji w rozwoju talentów przywódczych kobiet.
• Zarządzanie różnorodnością, ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązywania problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.

4. W wyniku działań projektowych 75 osób uzyskało kompetencje zawodowe, a 193 osoby podniosło poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn. Dodatkowo 4 osoby poprawiły swoją sytuację na rynku pracy.

Podczas realizacji projektu stosowane były Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027, stanowiących załącznik nr 2 do Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.

Projekt jest zgodny z zasadą zrównoważonego rozwoju oraz z zasadą „nie czyń poważnych szkód” (DNSH). Jest ona realizowana poprzez efektywne wykorzystywanie sprzętu w projekcie poprzez:
- przestrzeganie zasady oszczędności energii,

- segregację odpadów powstałych w trakcie realizacji projektu,

- zaplanowanie działań zwiększających świadomość ekologiczną uczestników projektu jak i personelu, - ograniczenie zużycia papieru poprzez np. druk dwustronny,

- prowadzenie korespondencji w wersji elektronicznej,

- racjonalne gospodarowanie wodą,

 Wsparcie udzielane było udzielane wyłącznie w ramach pomocy de minimis.

Szanowni Państwo, informujemy, że do projektu przystąpiło 27 przedsiębiorstw. Każda firma została objęta wsparciem takim jak: 

- Diagnoza i przygotowanie strategii zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach ze szczególnym uwzględnieniem talentów przywódczych kobiet. 

-Szkolenia dla pracowników i kadry zarządzającej 

- Doradztwo 

- wdrożenie strategii we wskazanych obszarach działalności firmy. 

- Elastyczne ścieżki rozwoju dla kobiet. 

- warsztaty dla pracowników z zarządzania różnorodnością i szkolenie z niedyskryminacji. 

Czas realizacji wsparcia dostosowujemy do potrzeb i możliwości przedsiębiorstw.

Szanowni Państwo, informujemy, że rekrutacja do projektu została zamknięta. Przedsiębiorstwa zainteresowane projektem będą zapisywane na listę rezerwową.

Szanowni Państwo, informujemy, że piąta tura rekrutacji zostaje wydłużona. Prosimy o składnie dokumentów do dnia 26.09.2025 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy ul. Dworzysko 55 w Rzeszowie dokumenty dostępne w zakładce Dokumenty.

Szanowni Państwo, informujemy, że druga  tura rekrutacji zostaje wydłużona. Prosimy o składnie dokumentów do dnia 28.02.2025 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy ul. Dworzysko 55 w Rzeszowie  dokumenty dostępne w zakładce Dokumenty.

Szanowni Państwo, informujemy, że pierwsza tura rekrutacji zostaje wydłużona. Prosimy o składnie dokumentów do dnia 30.09.2024 r. Aby zgłosić swój udział w projekcie należy zapoznać się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie oraz przysłać lub złożyć w Biurze projektu przy ul. Dworzysko 55 w Rzeszowie  dokumenty dostępne w zakładce Dokumenty.

Szanowni Państwo, informujemy, że rozpoczęła się realizacja projektu Liga Przedsiębiorstw Odpowiedzialnych Społecznie współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, PRIORYTET 7 FEPK.07 Kapitał ludzki gotowy do zmian, DZIAŁANIE 07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców. Zapraszamy do udziału w projekcie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa z obszaru województwa podkarpackiego oraz ich pracowników.